فرید آقاجانی

اینجانب هیچ گونه اکانت و صفحه ای در شبکه های مجازی ندارم و فقط همین وبلاگ متعلق به من است.

آخرین مطالب

چه قدرتی نهفته است در کلمات در لغات در واژه ها

که تاریخ را قلم ها می سازند

و قلم ها مردافکن است

قلم ها از هر وسیله ای قوی تر است

قلم هایی که دیدگاه ها عوض کرده

مردها و زن ها ساخته

جنبش ها به وجود آورده

جوامع را ساخته

...

زمانی دور، به نور و صدا و تصویر خیلی اعتقاد داشتم

اما امروز عظمت کلمات را درک می کنم

...

معتقدم بزرگترین معجزه بشر نوشتن بوده و احتمالا خواهد ماند

...

بشر با نوشتن های خود یادگارها برای نسل آینده گذاشت و نسل های بعدی بر شانه آن ها ایستادند و رشد کردند


  • فرید آقاجانی
زمانی کودک بودیم و بهمون می گفتن دروغ نگو که همه تو رو چوپان دروغ گو می دونن
اون وقت هیچ کسی تو رو تحویل نمی گیره
طرد میشی و حرفات رو به مسخره می گیرن
...
حالا کار رو به جایی رسوندیم در دروغ گویی که
مقاله مون رو با احتیاط جدی می گیرن
کتابمون رو جرات نمی کنن بدون بررسی رفرنس های آخر کتاب، جدی بگیرن
هر کاری چاپ و تولید بشه که اسم ایرانی توش باشه، خودمون می ترسیم باور کنیم
...

  • فرید آقاجانی
مسخره است
مجبوری تمامی مبانی اعتقادی رو کنار بگذاری
با اخلاق خداحافظی کنی
و خط قرمزها رو زیر پا بگذاری
...
تا بازدید و follower‌هات رو ببری بالا؟!

وارد این مدل بازی نشدن ترجیح است



  • فرید آقاجانی

انسان بزرگ

انسان شریف

انسان دوست داشتنی

کسی است که

مدیریت دل ها را خوب بداند

مدیریت دل ها

نه مدیریت زمان

نه مدیریت منابع

نه مدیریت سازمانی

نه مدیریت بازار

  • فرید آقاجانی
وقتی تو خیالاتم
تصور می کنم که به گذشته دوباره برگشتم
...
اگه به نوجوانی خودم برگردانده شوم
چه خواهم کرد؟
...
احساسم میگه
خیلی بیشتر از این ها مطالعه خواهم کرد
کتاب های متنوع تر
زمینه های مختلف

از همه مهم تر اینکه مطالعه غیردرسی بیشتری انجام می دادم نسبت به درسی

ما اشتباه کردیم و به سیستم آموزشی حاکم اعتماد کردیم
ولی باید راهی رو رفت در تحصیلات که دل آدم می گه نه معلم ها و اساتید و مدیر و ...
  • فرید آقاجانی
یک جمله بی تعارف و روراست که سال ها پیش قبل از کنکور کارشناسی ارشد از بزرگی شنیدم:

با درس خوندن های معمولی نمیشه به جایی رسید

خیلی باید عمیق تر از این حرف ها خوند
  • فرید آقاجانی
همه کارجوها می ریزن سرمون که کار نیست و کار پیدا نمیشه
...
از طرف دیگه مدیران همه میگن دربدر دنبال کارمند خوب می گردیم پیدا نمیشه
و
این سیکل معیوب ادامه پیدا می کنه
...
به نظر می رسه، از این طرف کارمندها باید دنبال توسعه مهارت هاشون باشن با حداکثر تلاش ممکن
و مدیران انگیزه های قوی تری ایجاد کنن برای کارمندانی که جذب می کنند یا خواهند کرد



  • فرید آقاجانی
نسلی که تربیت نشده باشه برای ارزش آفرینی و کارمدار بودن
نسلی که عادت کرده باشه به پول راحت و کار آسون
نسلی که دنبال مهارت نیست
نسل مدرک جو
...
میفته به سیکل معیوب دلالی

نتیجه این نگاه هم میشه آنچه الان می بینید
  • فرید آقاجانی